كثيرًا ما يتوارد على المديرين أو أحد الموظفين فكرة مشروع جديد، ولكن لا يمكن المضي في تنفيذه إلا بعد أخذ الموافقة من قبل صاحب العمل، وقد تستغرق عملية اتخاذ القرار وقتًا طويلًا، مما يزيد من ...
بث روح الحماس بين الموظفين. 5. لا يركز أغلب المديرين على نقاط ضعف الشركة ويقومون بعلاجها: التركيز على نقاط الضعف مهم جدا لنجاح مسيرة الشركة، فكما يقوم المدير بالتركيز على الإنجازات التي حدثت ...
قد يكون العمل مع هؤلاء المديرين شيئا لطيفا، لكن عادة ما يترجم ضعف شخصيتهم إلى نتائج ضعيفة".
6 أسباب فشل المديرين. مدراء أي شركة هم أهم الأشخاص الذين يتواجدون في الشركة، وفشلهم في إدارة الشركة يعني نهاية الشركة، لهذا فهناك 6 أسباب لفشل المديرين تعتبر من أقوى أسباب فشلهم وذلك راجع ...
المديرين لديهم الكثير من الالتزامات التي تثقل كاهلهم، ولكنَّهم لا يستطيعون تفويض تلك المهام إلى الغير بسهولة، لذلك هم مدفوعون إلى إرهاق أنفسهم بالعمل الإضافي ومضطرون إلى القيام بالكثير من ...
المهارات المفاهيمية Manager Conceptual Skills. وتشمل هذه المهارات التي يمتلكها المديرون في جانب المعرفة والقدرة على التفكير المجرد وصياغة الأفكار. يستطيع المدير رؤية المفهوم بالكامل وتحليل المشكلة ...
لماذا تُجري اختبار المديرين الجدد؟ تعد الترقية إلى منصب مدير لأول مرة أمرًا ممتعًا وصعبًا في نفس الوقت، حيث يتطلب الأمر ذكاءً للارتقاء في سلم الوظيفة، لكن الانتقال إلى وظيفتك الجديدة يعني إتقان مجموعة مهارات جديدة ...
طبيعة عمل المديرين والأدوار التي يؤدونها - الإدارة والقيادة - أكاديمية حسوب. ستخبرك معظم كتب الإدارة أن المديرين يقضون أوقاتهم في التخطيط والتنظيم والتوظيف والتوجيه والتنسيق وإعداد ...
عدا أنك لا تدير سير العمل فقط، ولكنك تتعامل أيضاً مع مشاعرهم. مما لا يعد أمرًا مثيرًا الدهشة أن التعامل مع نزاع الموظفين عقبة تُعيق المُديرين مع اختلاف مستويات خبرتهم بصورة يومية.
لا يزال أسلوب إدارة التفويض بحاجة إلى المديرين لضمان إنجاز المهمة بشكل صحيح. ومع ذلك، سوف يشاركون فقط عندما يتم تسليم المهمة. بعد ذلك، يتمتع الموظفون بحرية فعل ما يحلو لهم.
مفهوم الإدارة وأنواعها من أهم الأمور التي لابد أن يعي الإنسان أهميتها ودورها البارز في المجتمع، فمصطلح الإدارة من المصطلحات الشاملة التي لا تقتصر على مجال واحد فحسب، بينما توجد في كافة مجالات الحياة السياسية كانت أو ...
قد يبدو التخلي التام عن المديرين أمرا جيدا لبعض الموظفين الذين يعانون ضغوطا هائلة في العمل، إلا أن لذلك مساوئ.
ما هي السمات التي تميز المدير الناجح؟. مديرون سابقون عملوا مع مصمم الأزياء "رالف لورين"، استخدموا كلمة "الحب ...
خصائص النجاح. تماشيًا مع التغييرات العديدة في مكان العمل يحتاج المدير الناجح اليوم إلى سمات وخصائص مختلفة للنجاح مقارنة بمديري العام الماضي. ويشهد عالم العمل تطورات كبيرة في كل من ...
خمسة أنواع من المديرين يصعب إرضاؤهم. في وقت ما خلال مسيرتنا المهنية، سيضطر الكثيرون إلى العمل مع مدير صعب ...
فيما يلي أهم 12 صفة يمكن أن نجدها في شخصية المدير الناجح: 1. الشغف. يعد الشغف أحد أهم وأبرز صفات المدير الناجح، فشغفك بالعمل الذي تديره يمثل حافزًا كبيرًا للاستمرار على الدوام، ويؤدي بك في ...
مزايا اللامركزية الإدارية. 1. يقلل العبء على كبار المديرين التنفيذيين: تخفف اللامركزية كبار المديرين التنفيذيين من عبء أداء الوظائف المختلفة. تضع مركزية السلطة المسؤولية الكاملة على عاتق ...
تعلم 11 استراتيجية ناجحة لتدير مديرك بنجاح. سواء أحببنا الأمر لا، فإن المديرين عادة ما يتحكمون في حياتنا؛ فهم المسؤولون عن طريقة تعاملنا مع العمل من جهة، وتعاملنا في حياتنا الشخصية من جهة ...
ويتعين على المديرين الناجحين التحول من مجرد النصح إلى التدعيم، ومن القيام بعمل المرؤوس إذا فشل فيه إلى مساندته في إعادة القيام به حتى يصل إلى الأداء الأفضل، فالمتوقع من المديرين الأكفاء ...
هناك نوعان من المديرين ، تنفيذي وغير تنفيذي. لا يوجد تمييز قانوني بين المديرين التنفيذيين وغير التنفيذيين – الفرق هو أن المديرين غير التنفيذيين لا يشاركون في إدارة الأعمال اليومية.
الشغف. يعد الشغف أحد أهم وأبرز صفات المدير الناجح، فشغفك بالعمل الذي تديره يمثل حافزًا كبيرًا للاستمرار على الدوام، ويؤدي بك في النهاية إلى إتقان ما تسعى إليه والنجاح. فلا يمكن إنكار جميع ...
المديرين الجيدين هم في الغالب قادة جيدون. ومع ذلك فإن الأدوار هما متميزتان. ... أثناء قيامك بإجراء بحث مهني ، قد تستخدم أو لا تستخدم أوصاف الوظائف كلمات "المدير" أو "الإدارة" في عناوين الوظائف ...
ماذا يفعل المدير إذا أخطأ الموظف. اضبط نفسك، لا تعبر عن غضبك بشكل عفوي فتصيح وتشتم وتلقي بالأشياء (مهما كانت طريقتك عن التعبير بالغضب)، هناك فرق كبير بين التعبير عن شعورك وبين إظهار التعبير ...
6. التنظيم: لا شك أنَّ التنظيم مهارة إدارية أساسية، ويجب عليك أن تكون منظماً، خاصة عندما يكون لديك مجموعة من الموظفين المسؤولين أمامك؛ إذ لا تقتصر مسؤولية المديرين على الموظفين فحسب، بل هم مسؤولون أيضاً عن الميزانيات ...
أجريت دراسة حديثة استغرقت عشر سنوات، وشملت الآف المديرين التنفيذيين، لتحديد العوامل التي يمكن أن تصنع ...
تحديات المديرين الجدد . سرعة التغيرات التكنولوجية . ... جيّدة، حيث يُعتبر النجاح في التغيير أمراً صعباً، ولكن هذا لا يعني عدم مُحاكاة تجارُب الآخرين في إدارة التغيير، حيث قدّمت الأبحاث ...
لا يخشى القادة تجربة أشياء جديدة رغم أنهم يفشلون أحيانًا. فالقادة على استعداد لتجربة أشياء جديدة حتى لو فشلوا فشلا ذريعا. ... في حين أن المديرين يميلون إلى امتلاك رؤية، ويطلبون من الناس إما ...
يتفنن هذا النوع من المديرين في إلقاء اللوم على الآخرين، فهو لا يبالي بوقوع خسائر، ولا ينشغل بأي شيء سوى ألا يأتي ذكره ضمن أي خطأ أو مسئولية، متحججا بأنه يمنح الموظفين حرية العمل واتخاذ ...
لا بد من وجود المدير في أي كيان يضم عمالا سواء كان صغيرا أو كبيرا، ويواجه الشخص خلال حياته العملية عددا من المديرين بطباع وأساليب مختلفة في العمل، فالكل له طريقته الخاصة في الإدارة وأسلوبه في التفكير والتوجيه.
بين عدة أنواع من المديرين وذلك على النحو الآتي: 1ـ المديرون في المستوى الإداري الأول First-Line managers : و يضم هذا النوع هؤلاء المديرين الذين يقعون في المستوى الإداري الأول في التنظيم، وهم غالباً ...
لا يمكن القول، إلى حد كبير، إن هؤلاء هم أفضل المديرين، وبأنهم ليسو أشرارًا"، بحسب ما كتبه ولتش.
حيث يعمل المدير المالي مع المديرين الكبار الآخرين، وله دورًا فعال في النجاح العام للشركة، خاصة على المدى الطويل. ... ماجستير في إدارة الأعمال أو cpa مرغوب فيه للغاية خبرة لا تقل عن 10 سنوات، في ...