تعتبر قيمة السلعة وطريقة تحديد الأسعار من بين المرتكزات الأساسية في أي نظرية اقتصادية، وباختلاف المبادئ الخاصة بتحديد القيمة تختلف النظريات ما بين ... 10 نصائح في فقه الصلاة أثناء العمل.
نحاول من خلال هذه الدراسة عرض بعض التفسيرات التي قدّمتها النظريات الاقتصاد الوضعية للاختلال في سوق العمل، كما سنذكر بعض الحلول العلاجية التي صاغها الاقتصاد الاسلامي لمعالجة مشكلة البطالة وتجنب آثارها السلبية ...
يجب أن تُستخدم نظريّة الهدف في تحسين العلاقات الوظيفيّة، ويجب أن يكون فحوى نظريّة الهدف هو أنّ على الأفراد بذلُ الجهد في سبيل تحقيق الأهداف الصعبة والمقبولة من قبلهم وذات الطبيعة المحدّدة.
نظرية كارل ماركس في الاغتراب أو الاستلاب تصف اغتراب ( Entfremdung) الناس من بعض جوانب Gattungswesen («جوهر الأنواع») نتيجة العيش في مجتمع طبقي. الاغتراب عن الذات هو نتيجة كون الإنسان جزءاً مكانيكياً من ...
نموذج السرد هو نظرية اتصال تصورها عالم الإتصال والتر فيشر في عام 1978 . يفسر النموذج أن كل اتصال ذي معنى يحدث عن طريق سرد الأحداث أو الإبلاغ عنها. يشارك البشر في سرد القصص وتلقي القصص. تزعم هذه ...
المذهب النفعي هو فكرة أن سلوك العمل يجب أن يأخذ في الاعتبار النتيجة التي من شأنها أن تفيد أكبر عدد من الناس. بقدر ما يتعلق الأمر بنظريات أخلاقيات العمل، فمن المحتمل أن تكون منفتحة على قدر ...
الموضوعية في اتخاذ القرارات. اعتماد الإدارة الحديثة على الأساليب الرياضية وتحليل البيانات يساهم في اتخاذ القرار بشكل موضوعي بما يتناسب مع مصلحة العمل، وليس اتباعًا للحدس والآراء والرغبات.
تختلف نظريات الإدارة الحديثة عن غيرها من النظريات القديمة الأخرى بأنها أكثر مرونة وتكيفًا مع التطورات السريعة وطريقة تعاملها مع موظفين المنظمة، على عكس غيرها من النظريات؛ كالنظريات الكلاسيكية التي تتعامل مع الموظف بشكل مادي فقط، وأنه يعمل فقط للحصول على الراتب، أو مثل الإدارة العلمية التي تعتمد على مراقبة العاملين وكفاءتهم بأداء المهام الموكلة إليه...
نظرية قيمة العمل هي أساس التي ترتكز عليها اقتصادية الشيوعية، والحجر الاول في نظر ماركس وانغلز حول بيان استغلال الرأسمالية لجهد العمال.
تدور نظريات قيادة المعاملات، التي يشار إليها أيضًا باسم نظرية الإدارة، حول دور الإشراف والتنظيم والعمل الجماعي. حيث تعتبر نظرية قيادة المعاملات المكافآت والعقوبات كأساس لأعمال القيادة.
ما هي الأساليب المتبعة للتخفيض من معدلاتها ؟. و في هذه الورقة، فإننا نحاول التطرق لمفاهيم حول حوادث العمل، تصنيفاتها و أسبابها و كيفية الوقاية منها، ثم حوادث العمل بالمؤسسة المينائية لولاية ...
في هذه المقالة وضحنا في البداية المقصود بالإدارة، ثم وضحنا نظريات الإدارة بالتفصيل، حيث تناولنا جميع المدارس الإدارية لكي نغطي الفكر الإداري بأكمله. ولذلك تناولنا المدرسة الكلاسيكية في الإدارة والتي تنقسم الي نظرية ...
نظرية العامل في النحو العربي. بسم الله الرحمن الرحيم، والصلاة والسلام على أشرف المرسلين، إمامنا وحبيبنا محمد عليه أفضل الصلوات والتسليم، اللهم لا سهل إلا ما جعلته سهلًا، وأنت تجعل الحزن إن شئت سهلًا؛ ﴿ رَبِّ اشْرَحْ ...
وقد حدد هيرزبرغ خمسة عوامل ترتبط بالرضا الوظيفي، وهي: الإنجاز، وتقدير الجهد، والعمل نفسه، والتقدم، وركز على دور وظروف العمل في حياة الأشخاص، كما أن الدوافع الذاتية قد تعطي شعوراً إيجابياً ...
في هذه المقالة، نوضح ما هي نظرية العامل الثنائي لهيرزبرج، ونضع قائمة بخطوات استخدام نظرية هيرزبرج في بيئة العمل، ونوضح الإنتقادات التي وجهت لنظرية هيرزبرج، ونقدم مثالًا على نظرية هيرزبرج.
النظام: أن يكون متاحًا للجميع النجاح في العمل. من أهم مبادئ فايول التي يجب على المديرين الانتباه إليها هي حول التأكد من نظام العمل، والذي يشمل إيجاد بيئة عمل آمنة يحب الموظفون الذهاب إليها ...
نظرية الصفات الشخصية . ... الجماعي وأنهم يساهمون في إقامة دعائمه ويترتب على ذلك الحماس في العمل الفردي وإتقانه بما يحقق اكتمال في العمل الجماعي وسرعة وسهولة الوصول إلى الأهداف. وييسر هذا ...
نشأت نظرية هدف المسار من عمل مارتن جيه إيفانز 1970 حيث تم وصفها بأنها عبارة عن سلسلة من عمليات التفكير التي يمكن للمدرب من خلالها اختيار مجموعات سلوكية معينة تناسب احتياجات الموظف وبيئة العمل ...
وتشتمل المدرسة الكلاسيكية أو التقليدية للإدارة على ثلاث نظريات هي : 1) نظرية الإدارة العلمية تركز على البحث عن أفضل طريقة لأداء العمل. 2) النظرية البيروقراطية تركز على القواعد والإجراءات ...
نظرًا لأن نظرية تايلور لا تراعي إنسانية الموظفين، فلم تعد تُمارَس بالكامل. ومع ذلك، تظهر عناصر مثل التدريب المناسب والعمل الجماعي والتعاون في بيئات العمل في جميع أنحاء العالم. 4.
دعت نظرية الإدارة العلمية إلى التخصص في العمل بين المدراء والعمال، بحيث يصرف المدراء وقتهم في التخطيط والتدريب، ممّا يعطي العمال مجالاً لأداء أعمالهم بكفاءة.
في المقابل، يميل القادة الذين يحصلون على درجات منخفضة في مقياس lpc إلى تقييم الأفراد الذين تقل رغبتهم في العمل معهم تقييمًا سلبيًا إلى حدٍّ ما؛ فهم أشخاص يهتمُّون بالمهام، ولا يهتم هؤلاء ...
يمكن أن تُعزى مبادئ الإدارة العلمية إلى مهندس ميكانيكي يُدعى فريدريك تايلور الذي ابتكر طرقًا لأداء العمل بكفاءة. كان فريدريك تايلور مهندسًا ميكانيكيًا في شركة للصلب في فيلادلفيا. غالبًا ما كان يفكر في كيفية أداء مهمة ...
بفضل نظرية العامل المزدوج وتطبيق الإثراء الوظيفي ، اكتسبت اعترافًا كبيرًا في مجال علم نفس العمل والمؤسسات ، وهو مجال نرحب فيه دائمًا بالمقترحات التي تؤدي إلى إدارة أكثر كفاءة لرأس المال.
الأمر لا ينطبق على بيئة العمل وحسب، بل في الواقع يمكنك أن تلحظه في حياتك الشخصية أيضًا. ... راجعة، من أن تجعل هدفك تحقيق من الهدف بناءً على خطة عامة وحلول نظرية معقّدة لم تُطبّق على أرض ...
قبل الغوص في النظريات، دعونا نرى ما هي نظريات القيادة،-نظرية الطوارئ.-نظرية القيادة الظرفية.-نظرية القيادة التحويلية.-نظريات المعاملات.-النظرية السلوكية.-عظيمة نظرية الرجل في القيادة.
ويمكن تلخيص نظرية كينز في التوظيف بالنقاط التالية: • . يعتمد التوظيف على طلب السلع والخدمات التي يرغب بها المستهلكون ويستطيعون شراءها. وبعكس النظرية الكلاسيكية، يفترض كينز أن الطلب الكلي لا ...
الأخلاقيات في الممارسة التعامل مع متنمّر في مكان العمل تشير الدراسات إلى أنّ حوالي 50% من الموظفين في الولايات المتحدة الأمريكيّة يتعرّضون للتنمّر في مرحلة ما في عملهم.
١ تعريف نظريات القيادة الإدارية. ٢ النظرية السلوكية. ٣ نظرية القيادة الطارئة أو نظرية الموقف. ٤ نظرية الرجل العظيم أو نظرية السمات. ٥ نظرية الإدارة أو قيادة المعاملات. ٦ النظرية التشاركية أو ...
من أهم مبادئ فايول لتنظيم العمل تتعلّق بمسألة التعويض أو الدفع في مقابل العمل الذي يُؤدى في الشركة. بالطبع يتطلب الأمر أن يكون ذلك عادلًا للطرفين، الموظف والشركة، مع الانتباه لأنّ المقابل ...
مع أطيب التمنيات بالفائدة والمتعة, كتاب النظريات الإجتماعية والممارسة البحثية كتاب إلكتروني من قسم كتب علوم اجتماعية للكاتب فيليب جونز .بامكانك قراءته اونلاين او تحميله مجاناً على جهازك ...